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百胜中国将进一步提升员工福利,为普通餐厅经理增加100万元医疗保险

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上海 – 新闻直播 – 百胜中国

百胜中国首席执行官乔伊·瓦特在公司2021年RGM大会上发表演讲

百胜中国首席执行官乔伊·瓦特在公司2021年RGM大会上发表演讲

上海,2022 年 3 月 31 日 / 3BL Media / – 百胜中国控股有限公司 (“公司”或“百胜中国”,纽约证券交易所代码:YUMC 和香港交易所:9987)在 2021 年与餐厅总经理(“RGMs”)的协议中,假设它将提供高达 100 万元人民币的增强医疗保险保障每个大约 10,000 个 RGM。 公司还将为符合条件的 RGM 家庭成员增加重疾险保障至 20 万元人民币。 作为按覆盖人数计算的业内最全面的员工福利计划之一,新升级的福利将从 2022 年 1 月开始实施,并将建立在股权激励、家庭保险和住房支持等现有举措的基础上。

公司还为餐厅管理团队(RMT)和餐饮团队负责人升级了家庭关怀基金计划,将计划下的重大疾病保险覆盖面提高到15万元人民币,同时为符合条件的员工及其家属提供一些紧急医疗服务… 新升级的福利预计将覆盖 60,000 多名 RMT 员工及其家庭成员,以及 26,000 名餐厅服务团队负责人,帮助他们减轻重大疾病的财务风险。

“公司非常感谢我们的餐厅经理在我们餐厅前线的勤奋和敏捷,特别是在面对 Covid-19 的挑战时。由于他们的奉献精神,百胜中国能够为客户提供不间断的访问百胜中国首席执行官 Joy. Watt 说: “员工满意度是客户满意度的关键。因此,我们公司有责任为员工创造一个以公平、关爱和自豪的原则为指导的工作环境,并采取措施保护他们的家人。”

百胜中国始终坚持“以人为本”的理念,确保员工的健康和福祉是公司的重中之重。 此外,公司继续加大投入,保护员工及其家人的健康。 升级后的RGM医疗保险套餐涵盖范围广泛的轻度和重度疾病,为应对更高医疗费用的挑战提供更大的支持。

2018年,百胜中国启动了RGM的“家庭赞助计划”。 2020年,公司为RMT员工推出了“家庭关怀基金”,让他们有权为父母获得额外的重大疾病保险以及为子女和配偶额外的意外保险。 该计划超过了市场上的其他计划,将员工父母的最高年龄提高到 75 岁,子女的最高年龄提高到 22 岁。 2020年12月,该基金扩大到为餐饮团队负责人提供重大疾病保障。

最近宣布的功能升级是百胜中国长期致力于 RGM 排名第一的企业文化的最新体现。 公司认为,RGM 是百胜中国最重要的领导者,对公司的长期成功发挥着关键作用。 百胜中国不仅为员工提供有竞争力的薪酬福利,同时也确保员工参与公司的成功。 在 2016 年成为独立注册公司后,百胜中国宣布将为每个符合条件的 RGM 授予价值 2,000 美元的 RSU。 继 2020 年在香港第二上市后,该公司向符合条件的 RGM 授予额外价值 3,000 美元的 RSU。 迄今为止,共有 14,000 个 RGM 收到了 RSU。

前瞻性陈述本新闻稿包含 1933 年证券法第 27A 条和 1934 年证券法第 21E 条含义内的“前瞻性陈述”。我们打算涵盖私人证券安全港条款中的所有前瞻性陈述1995 年诉讼改革法案。前瞻性陈述通常通过以下事实来识别:它们与历史或当前事实不严格相关,并且使用了诸如“预期”、“预期”、“相信”等前瞻性词语。 “预期”、“可能”、“可能”、“打算”、“相信”、“目标”、“计划”、“估计”、“目标”、“预测”、“项目”、“潜力”、“ will’、’continue’、’should’、’forecast’、’expect’、’aspire’ to”或类似的术语。 这些陈述是基于我们根据我们的经验和我们对历史趋势、当前状况和预期未来发展的看法以及我们认为在这种情况下适当和合理的其他因素做出的当前估计和假设,但可以不保证此类估计和假设是正确的。 前瞻性陈述不是业绩保证,并且就其性质而言,会受到难以预测的已知和未知风险和不确定性的影响,并可能导致我们的实际结果或事件与这些陈述中所示的不同。 我们无法向您保证我们的任何期望、估计或假设都会得到满足。 本新闻稿中包含的前瞻性陈述仅在本新闻稿发布之日作出,除法律要求外,我们不承担任何公开更新任何前瞻性陈述以反映后续事件或情况的义务。 所有前瞻性陈述都应在了解其固有的不确定性的情况下进行评估。 您应该参考我们提交给证券交易委员会的文件(包括在我们的 10-K 表格年度报告和随后的季度报告中“风险因素”和“管理层对财务状况和经营结果的讨论和分析”标题下提供的信息有关可能影响我们财务和其他结果的因素的更多详细信息,请参见表格 10-Q)。

关于百胜中国控股有限公司

百胜中国控股有限公司它是由 Yum 授权的! 中国大陆品牌。 它在中国大陆拥有中国领先的快餐服务品牌肯德基、中国领先的休闲餐饮品牌必胜客和总部位于加利福尼亚的以墨西哥为灵感的创新食品连锁餐厅塔可钟的独家权利。 百胜中国还拥有小肥羊、黄记煌、东方曙光、COFFii & JOY的理念。 此外,百胜中国还与Lavazza合作,在中国探索和发展Lavazza Café的概念。 截至 2022 年 2 月,该公司在 1,600 多个城市拥有 12,163 家餐厅。

2021年,百胜中国位列财富500强榜单第363位,入选TIME100最具影响力榜单。 百胜中国还被选为道琼斯可持续发展指数(DJSI)的成员:全球指数和新兴市场指数。 2022年,公司连续第四年入选彭博性别平等指数,并连续第四年被杰出雇主协会评为2022年中国最佳雇主。 欲了解更多信息,请访问 http://ir.yumchina.com。

投资者关系联系人:电话:+86 21 2407 7556 / +852 2267 5801IR@YumChina.com

媒体联系人:电话:+86 21 2407 7510Media@YumChina.com

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