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TSM 在对首席执行官 Andy Dinh 的调查中发现“没有非法行为”

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根据 Dinh 和 TSM 母公司 Swift Media 聘请的律师事务所今天发布的公开声明,对电子竞技组织 TSM 首席执行官 Andy Dinh 的工作场所行为进行的独立调查发现,该高管“没有违法行为”。

“受访的证人都没有目睹或意识到针对和/或基于任何受保护特征(即性别、种族、宗教、性取向)的行为或贬损评论,”该律师事务所准备的调查公开摘要中写道古铁雷斯马卡。 “在工作场所也没有观察到性行为或骚扰行为。 总之,没有性骚扰或性别歧视。”

根据 Gutierrez Marca 的声明,Swift 聘请的调查员、就业律师 Lynne Davis 采访了 TSM、Blitz 和 ICON 的 31 名现任和前任员工。 在同一份新闻稿中,该律师事务所承认 Dinh 在提供反馈时使用了“激进和严厉的语气”,并建议 Dinh 接受高管培训。 尽管如此,它仍然认为,在接受采访的 31 名员工中,有 25 名不相信他们在有毒环境中工作。

在 TSM 和 Blitz,员工描述了有毒的工作场所和不稳定的 CEO

据两位参加 Zoom 电话会议的人士称,在今天早上的全体员工会议上,TSM 的所有员工都没有对结果的宣布感到满意。 在市政厅的问答环节,鉴于 Dinh 将针对他的指控描述为“高度夸大”,一名长期雇员提出了 TSM 工作场所文化改变的可能性的问题。 该员工还询问为什么 TSM 在周五与员工一起召开市政厅之前就已经向赞助商通报了调查结果。

据在场人士称,该员工还指责 Dinh 将他们送去升职,并表示 Dinh 解释了这一举动,称该员工无法处理他的欺凌行为。 Dinh 回应说他不记得说过那句话。

对 Dinh 工作场所行为的调查始于 2021 年底,此前 TSM “英雄联盟”名单的前​​明星球员 Yiliang “Doublelift” Peng 在直播中指控该组织的创始人辱骂和欺凌。 据 TSM 称,在这些言论之后不久,软件开发公司 Blitz 和人才机构 ICON 的母公司 Swift Media 开始了独立调查。 根据 5 月初与《华盛顿邮报》分享的 TSM 声明,Dinh 回避了“对调查范围、性质和结论的任何监督”。

TSM 和 Blitz 的十几名现任和前任员工都由 Dinh 经营,他们描述了公司的“恐惧文化”,并告诉《华盛顿邮报》,他们经历或目睹了 Dinh 公开羞辱他的员工。 一些人将两家公司的高流动率和几位高级管理人员的离职归因于 Dinh 粗暴的管理风格。

作为斯威夫特调查的一部分,Dinh 的一名现任员工于 2022 年初接受了采访,他说戴维斯提出的问题集中在《连线》杂志 1 月份的一份报告中提出的欺凌和辱骂指控。 这名员工告诉《华盛顿邮报》,他们给戴维斯留下了深刻的印象,他们与 Dinh 的历史让他们在工作场所避开了他。

“安迪不是我想与之互动的人,而且他绝对是我正在积极避免的人,考虑到他在我自己的公司处于食物链的顶端,这感觉有点奇怪,”现任员工说,描述他们向斯威夫特的调查员传达的信息。 该员工不愿透露姓名,因为他们无权与媒体讨论调查。 “我试图建立多层领导层或多层官僚机构,以尽可能多地阻止我与他互动。 我认为这对我的心理健康很有帮助。”

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根据现任员工和接受戴维斯采访的 Blitz 前高级项目经理安东尼·巴恩斯 (Anthony Barnes) 的说法,在她的采访中,戴维斯还询问了在工作场所不适当的各种行为。 巴恩斯和现任员工都明白这些是搜索,是为了彻底性而提出的假设性问题,并且在这些问题上都没有与戴维斯分享任何东西。

“老实说,他们是非常笼统的问题,”巴恩斯说。 “这让我有点惊讶,他们是如此的普遍。 她涵盖了一切。” 与现任员工一样,巴恩斯向调查员通报了他与 Dinh 合作时所经历的几次负面互动。

当调查结果公布时,该现任员工发现他们与他们告诉戴维斯的内容大致一致。 尽管如此,他们还是对结果的框架感到措手不及。

“总的来说,调查似乎真的集中在骚扰和受保护阶层的法律定义上,”现任员工说。 “[That] 这并不是 Doublelift 或任何人一开始就暗示的,所以这有点奇怪。”

“缺乏能力并不违法,所以我对结果一点也不感到惊讶,”巴恩斯说。

在 Reddit 和 Twitter 上发布的一份声明中,Dinh 写道:“越来越清楚的是,我目前的沟通方式有时并不有效。” 首席执行官还承诺与一名高管教练合作,并宣布了一系列旨在改善工作环境的全公司举措,包括为员工实施匿名举报热线以及对其公司文化进行为期三个月的审计。

伦理与经济学:电竞行业的矛盾价值观

Riot Games 在英雄联盟电竞领域与 TSM 合作,目前仍在进行自己的调查。 这项调查是由北美联赛冠军系列赛球员协会发起的,该协会在 11 月寻找其他职业球员,以证实前 TSM 运动员彭在直播中的言论。

LCSPA 的执行董事菲尔·阿拉姆谈到他与球员就 Dinh 的行为进行的谈话时说:“这是一个非常滚雪球的情况。” “你开始与一两个玩家进行对话,很快你就会与十几个人或更多人联系在一起,这些人的历史可以追溯到十年之久。”

球员协会最终于 2021 年 11 月 12 日将此事提交给 Riot。

“我们要注意的是,这不是 Riot 与 PA 进行的调查,”阿拉姆在周五征求意见时说。 “这是 TSM 自己的内部报告,由他们制作,并由调查对象发布。”

TSM 在 1 月份向《连线》杂志发表的一份声明中表示,它预计将在同月分享其调查结果。 尽管如此,据 Dinh 经营的公司的两名前高管被要求参与调查,该公司聘请的调查员戴维斯仍在调查的最后几天采访对象,调查于 5 月 16 日结束。 戴维斯于 5 月 12 日联系了两人。

有几次,当玩家协会要求 Riot 聘请的律师事务所重新采访某些对象或联系其他尚未联系的对象时,Riot 的调查时间被延长了。

今年早些时候,一些前员工声称 TSM 和 Blitz 将他们错误地归类为承包商而不是雇员。 斯威夫特的调查没有涉及这些说法; 从一开始,调查就集中在 Dinh 对工作场所不当行为的指控上。

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