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Workterra 与 Nayya 合作提供人工智能驱动的福利决策

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Nayya 易于使用、数据驱动的福利决策支持工具为 Workterra 福利管理平台的启动提供动力 2022 年 7 月

加利福尼亚州普莱森顿。2022 年 5 月 24 日 /美通社/ – Workterra 是一个完全可配置且易于使用的福利管理和日志记录平台,今天宣布它将提供与领先的医疗保健管理体验和平台 Nayya 的无缝集成。 通过这种创新的合作伙伴关系,Workterra 客户将获得下一代工具包,以区分他们的员工福利体验。

研究表明,消费者不了解它的好处。 其实就是现代 扫描意图 调查显示,尽管人力资源部努力对员工进行福利教育,但仍有 63% 的消费者对选择福利没有信心。 对 HR 的看法与员工的实际情况之间存在巨大差距,82% 的 HR 团队表示他们对员工了解他们的福利决策有一定的信心。 令人担忧的是,Z 一代和千禧一代的员工信任度较低,他们占劳动力的很大一部分,而且比例还在不断增长。

Workterra 力求弥合这一差距,并通过完全集成 Nayya 技术来支持员工的整个福利生命周期,帮助他们选择最适合其个人需求的福利包,并充分利用他们在整个年。

员工福利中所说的“房间里的大象”是,提供给雇主和雇员的价值远低于今天的花费, 本扬托布, Workterra 总裁。 “Workterra 的目标是不断改善员工福利体验并增加这一价值。将创新的 Nayya 工具套件添加到我们开创性的技术平台是这一过程中的重要一步。”

在数据科学和人工智能技术的支持下,Nayya 使用超过 30 亿个外部数据点、广泛的医疗运营商集成网络以及数亿条索赔数据线来帮助确定员工的正确福利。 Nayya 技术通过支持有针对性的福利和个性化建议,为员工在福利方面提供急需的透明度。

“Naya 很高兴与 Workterra 合作,为其客户提供个性化福利的指导体验,因此这些员工将能够在注册过程中做出更明智、更健康的决定,” 新浪沙赫里兹Nayya的首席执行官兼联合创始人。 “随着大流行病继续蔓延,医疗保健成本上升和通货膨胀上升,雇主有责任为员工提供具体的解决方案,以提供全面的财务健康和福利,我们的合作伙伴关系是朝着提供这种有意义的支持迈出的一步。”

Workterra 直观且可定制的福利管理平台现在将提供由 Nayya 提供支持的增强功能,包括:

  • 友好的分步评估指导员工在不到 10 分钟的时间内完成注册过程。
  • 轻松的员工体验,与许多最大的保险公司和福利管理员集成,这意味着为员工提供更多便利。
  • 个性化福利建议,为员工提供全面的最佳选择列表,同时确定志愿者福利和数字健康解决方案的价值。

开始于 2022 年 7 月Workterra 客户将有机会将 Nayya 技术无缝集成到他们的注册和管理持续福利的体验中。 如需更多信息并设置由 Nayya 提供支持的 Workterra 演示,请联系我们: [email protected] 或访问 Workterra.com。

关于 Workterra

Workterra 是一个完全可配置且易于使用的福利管理和日志平台,旨在为人力资源和员工简化日益复杂的福利。 领先的雇主、经纪人和运营商选择 Workterra 是因为它无与伦比的灵活性、强大的报告功能、直观的用户体验以及由专门的福利专家提供的个性化服务和支持。 行业领先的 Workterra 技术与一整套管理服务相结合,可帮助客户提供定制的测井体验、减轻管理负担并以最大的准确性和安全性简化数据交换。

要了解更多信息,请访问 www.workterra.com 或在 LinkedIn 上关注 Workterra 或发送电子邮件 [email protected].

关于意图

在 Nayya,我们相信有一种更好的方式来选择和使用福利:一种让员工控制自己的健康和财务潜力的更透明、更容易混淆的方式。 在数十亿数据点和机器学习的支持下,我们的福利体验平台在公开招生、新员工入职、合格的生活事件以及全年的关键时刻提供个性化的决策支持和指导。 这是消费者面临的最紧张和最具挑战性的情况之一——我们认为这是一个建立创新反应的机会,可以帮助数百万美国人获得他们应得的控制和理解。 加入现在在 Nayya.com 生活得更加平静和自信的消费者和雇主的行列。

媒体连接

达西·肖
营销经理,Workterra
[email protected]
925-469-5234

源 Worktera

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